De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el único día inhábil oficial del quinto mes del año es el 1 de mayo, cuando se conmemora el Día del Trabajo, una fecha que sirve para recordar la lucha obrera por mejores condiciones laborales.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el único día inhábil oficial del quinto mes del año es el 1 de mayo, cuando se conmemora el Día del Trabajo, una fecha que sirve para recordar la lucha obrera por mejores condiciones laborales.